Bagaimana ‘Pertanyaan Skrining’ dapat membantu Anda mendapatkan pelamar yang tepat?
‘Pertanyaan Skrining’ dapat membantu Anda menanyakan kepada pelamar tentang hal-hal yang relevan dengan kebutuhan lowongan, sehingga Anda dapat lebih mudah menilai apakah pelamar tersebut memenuhi kriteria atau tidak. Kami merekomendasikan fitur ini agar proses skrining Anda berjalan lebih tepat sasaran!
Berikut beberapa topik yang dapat Anda pilih sebagai pertanyaan skrining:
- Keahlian dan Bahasa
Anda akan menanyakan sejauh mana pelamar menguasai jenis keahlian dan bahasa.
Contoh: “Seberapa mahir kamu menguasai keahlian berikut ini: Analisis Data, Administrasi Penjualan, Keterampilan Penjualan?”
- Pengalaman Kerja
Anda akan menanyakan tentang durasi masa kerja pelamar di bidang pekerjaan yang sesuai dengan lowongan ini.
Contoh: “Berapa lama pengalamanmu di bidang Tenaga Penjualan”
- Pengalaman Industri
Anda akan menanyakan tentang durasi masa kerja pelamar pada industri yang Anda tentukan.
Contoh: “Berapa lama pengalamanmu di industri Retail?”
- Pendidikan
Anda akan menanyakan apakah pelamar memenuhi syarat pendidikan yang ditetapkan untuk lowongan ini.
Contoh: “Apakah kamu sudah lulus dari jenjang pendidikan S1?”
- Lokasi
Anda akan menanyakan kesesuaian lokasi tinggal pelamar dengan lokasi penugasan.
Contoh: “Apakah kamu tinggal di Kota Surabaya pada saat ini?”
- Dokumen/ Sertifikat
Tentukan dokumen/sertifikat apa saja yang Anda perlukan dari pelamar.
Contoh: “Apakah kamu memiliki SIM A yang valid & masih berlaku?”
- Kebijakan Bekerja
Anda akan menanyakan tentang kesediaan pelamar untuk melaksanakan kebijakan kerja yang ditetapkan.
Contoh: “Apakah kamu bersedia melaksanakan kebijakan Kerja dari kantor (WFO)?”